【カウンセリング】人望はどうしたら身に付くのか？職場で必要とされず苦しむ３０代女性

（カウンセリング要約）

最近、優秀なスタッフが応援に来てくれるのですが店舗で信頼していた同僚が優秀なスタッフが入った途端に私に対して態度が変わってきました。

最初は今まで私に聞いてきたことをその優秀なスタッフに聞いたりしていて私は面白くないなと思っていたのですが、だんだん私が何かを話しても返事をしなかったり今までと反応が明らかに違います。私自身も責任者として頼りないところがあるため変わらない思い、努力をしているつもりですが優秀なスタッフがいるためそんな努力も意味がない気がします。

最近は話すことさえもしてこなくなったため、こちらは普通に接するようにしようと思っていますが、あまりにも今までと態度が違うため心が折れそうです。

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優秀なスタッフが入って、職場の状況が変わると戸惑いますよね。

考え方を変えてみてはいかがでしょうか？

優秀な人を仲間だと思い、教えあい、お互いを高めあう関係になるのです。

あなたが持っている知識や経験も伝えていきながら、意地悪しないようにしていくのです。

また、もっとあなたが成長できるように、お祈りしてみてください。

成長していって、良い環境にしていくことをお勧めします。

そのために、祈って、考えや価値観、性格を治していくことだと思います。

静かな場所で、呼吸を整え、目を閉じ、心の中で神様に訴えかけます。

例えば

「神様、職場で新しい人がとてもできる人が来て、困惑しています。

　周囲の視線もできる人に注目されていて、疎外感ばかりが強くなっています。

　私は私です。責任者としての威厳を守りたいという小さな考えが私を苦しめます。

　どうか、どのような環境でもどのような人が来ても受け入れられるように導いてください。

　大きな気持ちを持って、他のスタッフを受け入れられるようにしてください。

　私の性格が大きくなるようにしてください」

と毎日祈ってみてください。

その他、困りごと、些細な悩み事も、祈ってください。

気分が明るくなったり、身体が温かくなってきたら、祈りは成功です！

生活の中でも閃きや直感が冴えるようになります。