【コラム】文句や不平不満ばかり言う人、他人の粗探しばかりする人にならないために

世の中には、文句や不平不満ばかり言う人、他人の粗探しばかりする人がいます。

いえ、１００人集めたら９９人がそのような人だと考えて良いでしょう。

９９％の人が、他人を攻撃し、自分の考えや価値観を押し付けようとしてきます。

今日は組織論を交えてそんなお話をしたいと思います。

人間は成長するということは有名ですが、組織も人間の集団であるため成長します。

子供達の通うスポーツクラブは、育成会という保護者の代表がいます。

学校で言う、PTAみたいなものです。

本来、この育成会とはコーチ陣と協力して子供達が活動しやすい環境を作っていくのが仕事です。

しかし、今のクラブの役員は、我が子を輝かせるために役員をやっているだけで、チームに対する気持ち、

全体に対する気持ちが１ミリもありません。

口を開けば、コーチの悪口、チームへの不満だけ。

コーチたちが活動してくれているから練習や試合の場が提供されているという隠れた苦悩をおもんばかることができないため

チームがあるから我が子が活動できているという感謝の心がないのです。

ですから、やることなすこと、一方通行で、自分が正しいと思うこと、自分がやりたいと思うことをやるだけです。

まず自分ありき、我が子ありきなのです。

先日のタイムラインでも書きましたが、コーチ陣を陰でボロクソに悪口を言い、家で子供の前でもコーチを呼び捨てにしたりします。

これでは、組織が成り立ちません。

会社のトップの悪口を言う役員だらけだったら、その会社はまともに運営できるでしょうか？

会社のトップの方針に従えないなら、そこで働くのは苦痛でしかありません。

そして、社員の代表である役員は辞めるべきです。

しかし、辞めようとはしません。

かといって、コーチ陣と心情を一致させようと努力することもありません。

そんな組織で、経営者側つまりコーチ陣に歩み寄る姿勢をみせると

「あいつらは、自分の子供を試合に出してほしいから、ゴマすりに行っている」

と足を引っ張るのです。

コーチ陣は組織運営のために働いているのに、その組織運営に協力すると

「権力に近づいて、おいしい思いしようとしている」

と考え、陰で誹謗中傷をしてきます。

どちらが正常な考えでしょうか？

そういった保護者は役員だけでなく、他の保護者も、コーチ陣と協力する私に対し、

不平不満を役員に密告したり、役員同士で、「あいつは目障りだ」と言ってきます。

子供の活動の場を一緒に作っていくのが保護者の役目なのに、自分たちよりも目立つと足を引っ張るのです。

世の中には、不平不満しか言わない人がいるという話しをしました。

「お前だって、このタイムラインで不平不満をこぼしているじゃないか？」

という声が聞こえてきそうですね。

私は、不平不満を持って生きたくありません。

確かに悪に対して苛立ちを覚え、悪が滅びるようにと悪を憎む気持ちはあります。

そして、悪が滅びるようにと活動をしています。

ですが、この世に不平不満を持って生きてはいません。

この世が地獄なのは、気づかない内に悪が蔓延して、一部の人間の利得となるような不正が横行し、不公平な社会だからです。

ですから、私たちは生まれて物心がついてくると同時に、「生きづらさ」を感じるのです。

人間は本来、不安や心配を持つ生き物ではありません。

今の時代、不安や心配の根を植え付けられているため、それが当たり前に感じているだけなのです。

不平不満ではなく、自分を、そしてこの世を変えていけるように生きる事が価値ある人生だと思います。

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フリーカウンセラーこーま

警察官（刑事、交通）

看護師（児童精神、精神科救急）

精神保健福祉士（相談支援業務）

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